Contour
de la thématique

Le développement économique, l’accès à l’emploi et la formation constituent des attentes majeures des habitants.

Cette thématique constitue à ce titre l’un des 4 piliers du contrat de ville. Ces trois volets participent d’une même question posée par les habitants : comment échapper à la vulnérabilité économique, comment renforcer mes compétences, comment développer mes idées?

Aborder conjointement ces dimensions, c’est reconnaître que des énergies, des savoirs faire existent sur ces territoires, que les quartiers prioritaires sont également des territoires économiques parmi d’autres et que l’accès à la formation doit être largement consolidé.

Ces principes posés, il convient de rappeler :
  • Les enjeux transversaux, qui mettent en lien développement économique et emploi
    Intégrer les quartiers prioritaires dans la dynamique économique métropolitaine
    Assurer l’autonomie des publics par le développement économique et l’accompagnement à l’emploi
    Faire de l’économique un facteur d’attractivité pour les QPV
  • Des principes d’actions.
    Le besoin de lien entre entreprises et les habitants, pas seulement pour du recrutement, mais dans une dynamique partenariale et territoriale de responsabilité sociétale des entreprises
    Une économie appréhendée sous un spectre plus large que l’économie marchande et monétarisée, incluant de fait l’économie sociale et solidaire, les activités marchandes et non marchandes
    La nécessité de sortir d’une image figée et stigmatisante des quartiers et de leurs habitants. Valoriser les initiatives et les potentiels créatifs, promouvoir et diffuser les expériences réussies sur les quartiers.
    L’impératif de lutte contre toutes les formes de discriminations.
    Le besoin d’interconnaissance entre les acteurs pour construire des partenariats durables entre institutions, acteurs associatifs et professionnels de l’emploi / de la formation / de l’insertion
    La nécessité de permettre la mobilité géographique, sociale et professionnelle des habitants des quartiers pour apprendre, se former, échanger, travailler.
Chantiers en cours
Les chantiers participatifs proposés dans le cadre du contrat de ville sur 2018/2020 sont les suivants :
  • chantier sur les freins à l’emploi pour favoriser le parcours professionnels des habitants des QPV vers l’emploi et la qualification
  • chantier sur la mobilisation sur les quartiers politique de la ville des entrepreneurs en devenir et en activité
Les thématiques
LIENS ET CONTACT
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Ethel Williot
02 40 99 56 92

ethel.williot@nantesmetropole.fr

Soumaya Bahirei H’Daddou
02 40 99 98 28

soumaya.bahiraeihdaddou@nantesmetropole.fr

Amel Bourouis
02 40 41 48 68

amel.bourouis@loire-atlantique.gouv.fr[/bsf-info-box]

LES PROCHAINES DATES

[MEC id= »3233″]

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Le développement économique, l’accès à l’emploi et la formation constituent des attentes majeures des habitants.

Cette thématique constitue à ce titre l’un des 4 piliers du contrat de ville. Ces trois volets participent d’une même question posée par les habitants : comment échapper à la vulnérabilité économique, comment renforcer mes compétences, comment développer mes idées?

Aborder conjointement ces dimensions, c’est reconnaître que des énergies, des savoirs faire existent sur ces territoires, que les quartiers prioritaires sont également des territoires économiques parmi d’autres et que l’accès à la formation doit être largement consolidé.

Ces principes posés, il convient de rappeler :
  • Les enjeux transversaux, qui mettent en lien développement économique et emploi
    Intégrer les quartiers prioritaires dans la dynamique économique métropolitaine
    Assurer l’autonomie des publics par le développement économique et l’accompagnement à l’emploi
    Faire de l’économique un facteur d’attractivité pour les QPV
  • Des principes d’actions.
    Le besoin de lien entre entreprises et les habitants, pas seulement pour du recrutement, mais dans une dynamique partenariale et territoriale de responsabilité sociétale des entreprises
    Une économie appréhendée sous un spectre plus large que l’économie marchande et monétarisée, incluant de fait l’économie sociale et solidaire, les activités marchandes et non marchandes
    La nécessité de sortir d’une image figée et stigmatisante des quartiers et de leurs habitants. Valoriser les initiatives et les potentiels créatifs, promouvoir et diffuser les expériences réussies sur les quartiers.
    L’impératif de lutte contre toutes les formes de discriminations.
    Le besoin d’interconnaissance entre les acteurs pour construire des partenariats durables entre institutions, acteurs associatifs et professionnels de l’emploi / de la formation / de l’insertion
    La nécessité de permettre la mobilité géographique, sociale et professionnelle des habitants des quartiers pour apprendre, se former, échanger, travailler.
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  • chantier sur les freins à l’emploi pour favoriser le parcours professionnels des habitants des QPV vers l’emploi et la qualification
  • chantier sur la mobilisation sur les quartiers politique de la ville des entrepreneurs en devenir et en activité
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Amel Bourouis
02 40 41 48 68

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2018 05_Présentation Groupe Développement économique, emploi, formationChantier : dév éco emploi formation2018PDFTélécharger
2018 05_CR Groupe dév éco, Emploi, FormationChantier : dév éco emploi formation2018PDFTélécharger
2018 07_CR Groupe Dév eco Emploi FormationChantier : dév éco emploi formation, Documents2018PDFTélécharger
2018 11 15 CR Groupe Dév éco, Emploi, FormationChantier : dév éco emploi formation2018PDFTélécharger
Dispositif stage de troisièmeChantier : dév éco emploi formation2018PDFTélécharger
2015 10 Plan d’Action Dév Eco Emploi FormationChantier : dév éco emploi formation2015PDFTélécharger
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